2022年6月27日至29日，国际商学院新入职教师接受了为期三日的岗前培训。在国际商学院业务院长李敏院长的主导下，培训拉开了序幕，同时还有国际商学院外贸英语学院院长冉冬青老师，商务英语教研室主任胡明老师对新老师开展岗前培训。培训内容涉及河外文化、办学理念、教育教学工作、论文指导、国际交流等各个方面，使新老师能够快速的熟悉河外，融入河外这个大集体。

27日上午，李敏院长在此次培训中从校情介绍、教育教学特色、教学常规工作、教师基本功等方面来进行新入职教师岗前培训，在培训中从学校历史演变，办学特色、办学定位等全方面的阐述了河外文化。同时，对新教师从备、教、改、辅、考、评、研、行方面进行系统的培训，旨在提升教师教学科研水平，帮助其快速成长。李敏院长也向新教师传递了孙校长对教师工作的期许：平庸的教师是复述，合格的教师是讲解，优秀的教师是示范，伟大的教师是启迪。李敏院长强调加强引导青年教师对学生进行人才培养，坚持立德树人。青年教师应当在课堂上唱好课堂的“戏”，扮好讲台的“角”。

28日上午，国际商学院新教师入职培训第二场如期举行，在进行了学校文化、教育教学特色等培训后，胡明老师就教师日常管理方面的为新入职教师进行细致的讲解。胡老师以一个发人深省的视频开场并抛出一个问题：“什么样的教师才能称之为好老师？”整场培训围绕着这个主题，从教务工作、教学工作、教学反思等模块进行分类讲解。胡明老师指出教师备课的“五大备课项”是指备大纲，备教材，备学生，备教法，备学法，强调教师应当以学生为本，学生主导，教师为主体进行引导式教学。同时，胡明老师强调教学反思的重要性，顽固不是坚持，是停滞不前，尤其是新老师，教学反思是优化教学内容提升教学质量的重要途径。最后，以另一段视频结尾，视频中优秀的老师能够影响学生一生，新入职教师也感悟良多，教师不仅拼的是学识，更是一份责任心，每个人都应为成为有信念的好老师不懈的奋斗。

29日上午，冉冬青老师就学院毕业论文工作以及学院国际交流工作对国际商学院新入职教师进行培训。冉冬青老师按照时间线为大家梳理了从开始到结束指导毕业生论文有哪些工作以及结合往年经验应当注意哪些问题，在冉老师丝丝入扣、细致入微的讲解中，青年教师深入的了解了毕业论文指导的意义以及各环节的工作，为日后毕业论文指导工作打下了坚实的基础。在第二部分培训中，冉冬青老师为新教师讲解了学校国际交流工作，冉老师指出，学校以“墙外开花墙内红”为宗旨，积极推进国际化交流，旨在建设国际化高校培养国际化人才，最后冉老师鼓励每一位老师都应在国际交流工作中积极贡献自己的力量。

教师是学校最重要的支撑力量，而青年教师则是学校发展的主力军。教师兴则学校兴，教师强则学生优。青年教师应当以专注、坚持、征服为指引，终身学习，不忘初心，奋力向前！